企业责任

勠力同心,加快变革步伐

我们将企业责任融入自身使命:解决重要问题,营造社会诚信,这同时也是我们价值观的切实体现。我们很期待与大家一起着眼现在,构想未来。

赵柏基,普华永道亚太及中国主席
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2019新型冠状病毒肺炎的大流行加剧了社会危机和环境挑战。未来的十年对地球和人类至关重要,我们必须重新定义增长,寻找新的方式来应对这些挑战。

在逐步从新冠肺炎疫情恢复的同时,普华永道仍然致力履行企业责任,与我们的员工、客户和社区合作,继续解决重要问题,营造社会诚信,因为这是我们一切工作的核心。

通过社区投入,普华永道得以分享我们最宝贵的资产——员工技能、知识和才干——用于支持社区建设,让个人和商业都能够蓬勃发展。2020年,我们作出基于科学的全球减排承诺——到2030年实现净零排放。透过净零排放践行可持续发展不仅覆盖我们的运营,也将促进我们价值链的上下游和整体市场中的创新解决方案及可持续决策。

通过我们的人文关怀、创造力和远见卓识,在普华永道企业使命的推动下,我们将努力创造一个更加繁荣的社会和更健康的环境。

我们的关注重点

社区参与

通过社区投入,我们得以分享我们最宝贵的财富——员工的技能、知识和才能,用于支持社区建设让个人和商业蓬勃发展。我们为此而作出的努力包括:创新研发提升公益组织透明度的工具、为教育事业和公益组织的能力建设投入资源,并为社区提供志愿服务。随着我们的不断前进,我们将继续分享专业技能,并将关注重点放在分享数字、技术和人们在参与数字化时代中所需的支持,帮助社区应对挑战。

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环境管理

在普华永道,我们重视环境保护,深刻认识到并致力于减少我们对环境造成的影响。我们的环境管理以环保原则指南为纲领。近年来,我们的工作重心为提高内部环保意识,倡导对环境负责的行为,以及追踪与管理内部温室气体排放。我们在不断改进的同时,也在评估如何解决利益相关方关切的环境问题,包括如何将废弃物的数量减至最低以及如何提升我们的能源管理。

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我们的工作场所

员工是我们最核心的资产,也是我们确保商业成功的基本要素。我们致力于吸引最优秀的人才加入普华永道,并为他们提供一个好的职业发展机会,使他们能够充分发挥自己的潜力,建设长远的职业生涯,同时为我们的客户提供独创的服务。

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企业责任治理架构

企业责任委员会:该委员会由普华永道中国市场主管合伙人、人力资本主管合伙人及多样性主管合伙人等组成,负责监督和管理企业责任整体战略,并通过定期会议的方式指导企业责任政策的执行。同时,企业责任委员会还负责审核企业责任项目的进展,包括监管普华永道基金会的工作,并定期向管理委员会和执行董事会汇报工作。该委员会由黄佳(中国中部市场主管合伙人兼中国上海主管合伙人、中国内地及香港初创与私营企业业务主管合伙人)担任主席。

普华永道基金会:由六位普华永道中国的合伙人共同管理。六名基金会理事通过例会共同监督管理基金会的策略、进展和资金使用情况,并定期向企业责任委员会汇报最新情况。

普华永道全球企业责任委员会:由全球成员机构网络中规模最大的成员机构的高层领导、区域企业责任领导和可持续发展方面的专家组成。该委员会每季度均会举行会议,旨在以整体业务策略为指导,从管理、监督、投入及方向等方面对普华永道的全球企业责任战略进行调整,并推动普华永道网络的整体一致性。

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利益相关方参与

我们对利益相关方的定义为任何能够或将影响我们业务的可持续性的个人或组织。这包括我们在日常工作活动中所接触到的不同的利益相关者。通过定期和持续的接触与对话,我们向这些利益相关方收集意见和反馈,以更好地了解他们的需求。

我们每两年会进行一次全面的利益相关方问卷调查。为了补充之前从我们的客户、供应商、公益组织和各类协会收集到的意见与反馈,我们在2019年度进行了一项在线调查,以了解两个关键的利益相关者群体——我们的员工、合伙人和青年学生群体的观点的任何关键变化。

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重要性评估

2019年,我们更新了重要性评估矩阵,以反映重要利益相关方对各可持续性主题重要性认识的变化。我们从员工、学生、毕业生和潜在雇员、客户、公益组织、供应商、媒体、监管协会以及政府等各方获取的反馈意见,主要用于了解各主题对利益相关方的重要性。

从我们的合伙人和总监处获取的反馈意见主要用于理解业务展望,随后经我们的高层领导审阅与确认。

 

重点主题

通过利益相关方参与、重要性矩阵以及案头调研,我们确定了普华永道的可持续性发展十大重点主题。

  • 员工福祉、保障及安全
  • 人才吸引与保留 
  • 客户和供应商满意度
  • 培训及发展
  • 经济绩效
  • 数据安全
  • 保持最高道德标准
  • 气候变化
  • 多元化与融合
  • 反腐败和反贿赂措施

 

重要性矩阵的最终结果可查看我们的2019财年企业责任报告

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企业责任报告

企业责任报告概述了我们在实现战略和目标方面所取得的进展,及我们是如何通过专业服创造积极的社会影响的。

查看2019财年企业责任报告
查看2018财年企业责任报告

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戴德乐 (Callum Douglas)

戴德乐 (Callum Douglas)

企业责任总监, 普华永道中国

电话: +[86] (10) 6533 5772

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