环境管理

战略和方法

我们相信,尽我们所能,满足人们福祉需求,是企业必须履行的职责之一。我们的可持续发展承诺和举措旨在利用普华永道全球网络的优势和影响力,加快变革步伐。针对气候变化,普华永道全球网络在2018年发布了一项新承诺,重点关注由自身运营产生的、对环境影响最大的能源和碳排放,而普华永道中国是率先全面履行这一承诺的普华永道网络成员机构之一。

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在提高效率,降低绝对碳排放量的同时,我们承诺从2018年7月起,对航空差旅的碳排放进行补偿;在2022年7月前实现采用100%可再生能源供电,并对其他剩余能源的使用进行碳补偿。

我们加入了RE100可再生能源倡议,这体现了我们在向可再生能源过渡过程中的承诺和在此领域的领先地位。这也为后续政策的制定奠定了基础,并激励业界一起行动。

我们尽可能将环保理念纳入现有体系和流程中,确保商业的可持续发展。对外,通过利用我们的能力、知识和网络,在商界提高大家的环境意识,并与利益相关方就相关议题合作。我们还致力于协助我们的客户向更具可持续性的商业模式转型,并通过独立第三方的角色来推动系统性变革和跨界合作。

我们的环境影响

能源管理

作为一家办公室业务型公司,我们运营中的能源使用在我们总碳足迹中占很大比重。因此,提高能源效率是我们减少业务运营对环境影响的首要议程之一。2019财年,我们的用电量绝对值首次下降,人均能源效率与2011财年相比提高了40%。自2019财年开始,我们采购获得I-REC可再生能源证书的电力,确保100%的办公室用电都是来源于可再生能源。

碳管理

我们制定了降低碳强度的目标。在2019财年,我们的人均碳排放量较2011财年减少了29%。我们还并开始通过支持中国和非洲的碳融资项目,对不可避免的商务航空差旅所产生的碳排放进行补偿。更多信息,请查看我们的碳绩效

废弃物与回收

为了回应利益相关方的期望和要求,我们致力于发展符合循环经济原则的环境项目。我们采取不同的行动来管理废弃物足迹,并通过各种合作关系达到变废为宝的目的。

提升意识

在普华永道中国,我们环境管理中的一个重要部分是鼓励员工参与,提高其环保意识,推动个人行为的改变,以及促进人与环境的良性互动。2019财年,我们总共组织了43场环保志愿活动,累计贡献了2,793小时的志愿服务时间,其中包括植树、垃圾分类和清理等活动。我们还建立了普华永道绿色团队网络,倡导员工在工作环境中也能践行环保倡议。

每年,我们都会举办环保周活动,通过一系列的互动活动让我们的同事参与其中。2019财年,我们与世界自然基金会 (WWF)合作点映了一部受Netflix系列纪录片《我们的星球》所启发的新影片——《我们的星球:我们的责任》

项目

我们支持世界自然基金会 (WWF)点映一部新的影片——《我们的星球:我们的责任》。

我们致力于恢复地区的生物多样性,提高生态系统的保护价值。

即便员工数量和办公面积在持续增加,我们的人均电力消耗量降低了40%。

我们致力于改善能源表现和碳绩效。

我们透过回收塑料、电子垃圾和咖啡渣,以保护环境。

增强人与自然连接的农场。

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戴德乐 (Callum Douglas)

戴德乐 (Callum Douglas)

企业责任总监, 普华永道中国

电话: +[86] (10) 6533 5772

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