企业责任战略和内部治理

我们的企业责任战略

企业责任战略推动普华永道践行自身使命,即解决重要问题,营造社会诚信。我们的战略基于两大核心原则:做正确的事和成为变革的催化剂。这与普华永道的价值观一脉相承,引导我们提高自身对社会和环境的积极影响,并最大限度降低相关的负面影响。

2020年企业责任愿景支持并巩固我们的战略,并为社区参与、环境管理及负责任的商业运营设定明确的长期目标。

普华永道2022年全球企业责任承诺

纵观普华永道成员机构全球网络对社区和环境已经做出的贡献,我们设定了两个全新的目标,以进一步扩大普华永道在全球的影响力。

环境管理

在提高效率,降低绝对碳排放量的同时,我们承诺从2019财年起,对航空差旅的碳排放进行补偿;在2022财年结束前实现100%可再生能源供电,并对其他剩余能源的使用进行碳补偿。

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社区参与

我们期望到2022财年实现投资1500万个人、公益慈善组织、小微企业和社会企业的未来和成长,最大化地提升他们的潜力。

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企业责任治理架构

  • 企业责任委员会:该委员会由普华永道中国内地及香港北部市场主管兼多样性主管合伙人、中部市场主管兼创业及私营企业主管合伙人、人力资本主管合伙人等组成,负责监督和管理企业责任整体战略,并通过定期会议的方式指导企业责任政策的执行。同时,企业责任委员会还负责审核企业责任项目的进展,包括监管普华永道基金会的工作,并定期向管理委员会和执行董事会汇报工作。该委员会由黄佳 (Elton Huang,中国中部市场主管合伙人兼中国上海主管合伙人、中国内地及香港初创与私营企业业务主管合伙人) 担任主席。
  • 普华永道基金会:由六位普华永道中国内地及香港的合伙人共同管理。六名基金会理事通过例会共同监督管理基金会的策略、进展和资金使用情况,并定期向企业责任委员会汇报最新情况。
  • 普华永道全球企业责任委员会:由全球成员机构网络中规模最大的成员机构的高层领导、区域企业责任领导和可持续发展方面的专家组成。该委员会每季度均会举行会议,旨在以整体业务策略为指导,从管理、监督、投入及方向等方面对普华永道的全球企业责任战略进行调整,并推动普华永道网络的整体一致性。

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戴德乐 (Callum Douglas)

总监, 普华永道中国

电话: +[86] (10) 6533 5772

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