提升员工福祉 ——重新畅想新的生活方式

我们致力于使普华永道成为每位员工的健康生活之所。我们认为,健康是一个动态、连续统一的过程,受到个人和职业生活中许多密切相连因素的影响。因此,我们创建了“健康生态系统” 平台。通过该平台,身处不同地域、来自各部门的同事均可随时随地获得所需支持,实现健康生活和高效工作,参与社交活动并承担社会责任。

健康生活

我们的灵活生活福利为员工提供了广泛的与健康相关的附加服务,包括牙科、眼科、健康检查和疫苗接种。无论员工有何种健康需求,我们都能满足。

 

高效工作

WeFlex是我们推出的创新弹性工作计划,使得员工可以灵活地选择工作时间、工作地点和工作方式。WeFlex建立在相互信任的基础上,了解每个人最为关注的方面,确保客户、团队和个人的需求得到尊重。

 

社交联结与社会责任

在中国,每100个人中就有6个人患有某种残疾。这就是为什么我们与北京市朝阳区残疾人联合会合作,支持他们在中国建立100个工作基地的项目,为残疾人创造新的就业和提高技能的机会。我们一年一度的慈善捐步活动“一步一梦想”也是通过一个独有的方式,在助力公益的同时也来提高人们对保持身心活跃的重要性的认识。

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戴德乐 (Callum Douglas)

戴德乐 (Callum Douglas)

企业责任总监, 普华永道中国

电话: +[86] (10) 6533 5772

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