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实习生计划

适合全日制硕士研究生一年级(两年制)学生、二年级(三年制)学生及本科三年级学生


在毕业之前加入普华永道

我们的实习生计划每年进行两次,分别是1月寒假和7月暑假,我们的审计及鉴证服务部、管理咨询部、风险及控制服务部及税务服务部都会提供实习生机会。你将会与经验丰富的专业人士一起工作,体验普华永道的文化,探索你的职业路向,为未来的职业生涯做好准备。如果你在实习期间表现出众,将有机会在获得毕业生计划优先录用的机会!欢迎修读任何专业的2023届全日制硕士毕业生和本科毕业生报名。


成为我们的一员

评估公司财务状况,并使得投资者及其他人获得可信任的财务信息。

从策略构思到执行实施,帮助企业快速成长、便捷工作。

促成大型交易,并为交易整个生命周期提供服务。

预测并回应客户每天易受的风险。

帮助客户了解税务法规、提高税务效率、管理税务风险。

建立综合的环境、社会和治理(ESG)服务平台以致力于为客户提供全方位的专业ESG服务。

从战略规划到落地实施,帮助企业在数字化时代快速成长、成功转型。

为各业务部门创造价值、提供支持,是公司在实现战略目标的过程中最坚实的后盾。

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申请步骤

2021年8月至2021年10月(中国香港冬季实习生)
2021年8月至2021年10月(中国内地冬季实习生)

如果你想要抓住这个千载难逢的机会,那请尽快提交在线申请吧。申请表格中会包括申请人的学业背景和职位选项。点此申请

2021年8月至2021年10月(中国香港冬季实习生)
2021年8月至2021年10月(中国内地冬季实习生)

作为申请流程的一部分,完成申请提交后你将收到游戏化测评邀请,并需要你在48小时内完成。该测评用时间较短,操作简单,你可通过直接登录网页,或者用手机下载相关APP完成。完成测评后,你将会收到一份个人测评反馈报告。我们希望该报告能帮助你增加对自己的了解,为你的职业规划提供一些参考。

2021年10月至2021年11月(中国香港冬季实习生)
2021年10月至2021年11月(中国内地冬季实习生)

通过在线测试的候选人将与我们的经理进行面试,候选人将了解更多在普华永道工作的情况,我们也将获知更多关于你的职业抱负及对该行业的热爱。

2021年11月至2021年12月(中国香港冬季实习生)
2021年11月至2021年12月(中国内地冬季实习生)

恭喜你!成功进入这个阶段表示你已正式受邀加入普华永道,开启你的普华永道职业之旅。

2022年1月(中国香港冬季实习生)
2022年1月(中国内地冬季实习生)

为了让你可以在普华永道的实习中发挥最大的能力,在正式实习之前你需再参加为期一天的入职培训以及几天的综合培训。Game Changer之旅从此开始!


常见问题

Q1. 实习生计划有专门的培训吗?

普华永道将为你提供工作所需技能的专业培训和发展课程。除此以外,在工作开展中,你将同时获得团队成员的在职指导,这也是在实习生计划中获得技能提升的重要组成部分。

Q2. 实习结束有转正的机会吗?

实习表现优秀的同学将有机会被推荐到Fast Track快速通道,直接进入PwC Superday评估中心测评或合伙人面试环节,有机会先人一步锁定全职offer。

Q3. 面试实习生计划需要准备什么?

面试的问题大多都会从大家的简历出发去做深度挖掘,比如在学校的项目、活动、实习经历等等,基于“普华永道全方位人才”发展框架来评估大家的综合能力,所以在面试前,可以把自己过往的经历进行全面的梳理和复盘。

Q4. 普华永道用哪些标准评估应聘者和员工的表现?

普华永道采用“普华永道全方位人才”作为我们全球领导力发展框架,旨在支持个人发展和职业发展,并以目标和价值为导向帮助各级人才发展领导者能力。普华永道全方位人才的五大关键要素包括全面领导力、商业敏锐度、专业化数字技能、全球化包容思维和关系拓展力。各要素同等重要,缺一不可。

随着职级的上升,该框架所定义的各要素对个人能力的要求也愈趋复杂。例如,作为经理,不仅需要具备与本职级匹配的能力,还需具备初级及高级职员级别的能力。

“普华永道全方位人才” 发展框架供我们用于职业发展、个人发展谈话以及提供即时或日常反馈等,指引我们再瞬息万变的数字时代脱颖而出。

如果你还想了解更详细的资讯助力冲刺校园招聘,马上关注“普华永道校园”微信公众号吧!

其他校园招聘计划

适合有意加入普华永道审计、管理咨询、税务或风险及控制服务部的全日制本科或硕士应届毕业生

适合全日制应届毕业生加入普华永道亚太地区交易服务部毕业生计划

为期两年的创新领导力工程计划,对象为全日制本科或硕士应届毕业生

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