精英相伴,精彩同行

加入普华永道,你将会结识最多元化的人群,同精明强干的逸群之才成为朋友和共事伙伴。

精英相伴, 精彩同行

普华永道向来以其包容性、支持性的团队协作文化著称。我们坚持把每一位员工的发展意愿作为其在普华永道工作的首要因素。秉承这样的文化,可以有效地帮助员工在跨地域,跨部门的工作中,建立良好的人际关系网络。

不仅如此,在工作中员工将会感受到来自团队和身边伙伴的启发和激励。坚持不懈的学习精神,是每一位普华永道员工都坚守的精神信仰。我们相信每一位员工都可以为团队带来更广阔的学识和经历。并且,伴随着每一位员工的成长,我们逐渐成为能够为客户解决业务中重大问题且受人尊重的专业人士。

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“我觉得 Great People, Great Times 在普华永道就是说这里给了一个很好的平台去塑造我们, 把我们培养成一个真正的专业人士。在这个平台里面,我们有共同学习,共同成长的一个过程。 我在每一个工作阶段,都会有一些比我更有经验的同事,他们总会给我一些启示。”

-- 黄鸣柳, 审计及鉴证服务部, 合伙人

 

“我觉得公司在帮助人才发展这块做得非常好,因为我感觉到公司对我们有全力的支持。我们的团队就像一个大家庭,或者说一个学校的班级,相处非常融洽。比如说,我们的 Partner 就像一个校长, Senior Manager 就像我们的班主任,Senior Associate 就是我们的班长,大家在一起相处地非常开心,我们共同去完成一些工作, 大家都是非常亲密的好朋友。”

-- 刘橙橙, 风险及控制服务部, 顾问

 

 

 

 

 

 

 

 

 

我们的企业文化

灵活的工作氛围

在普华永道工作,你可以享有灵活的办公环境。员工和团队可以共同决定以哪种方式来完成工作。我们相信突出的工作业绩,不应以员工在办公室里停留的小时来计算,而是真正意义上的实现每位员工的职业目标。并且,关爱女性是普华永道一如既往的承诺与坚持。在公司设立哺乳室,为团队中的职场妈妈打造人性化的办公环境。

 

致力于多元化与个性化

我们珍视人才的多元化,同时也肯定其共同性。我们相信,不同的员工、团队携手合作,能为客户、他人以及社会创造最大价值。我们尊重员工的个人特质,因为我们知道,员工的看法在帮助我们解决现今复杂问题上发挥着重要作用。
我们引领性别权力。作为联合国呼吁女性性别平等运动“他为她"
项目的合作企业之一,我们致力于在全球范围内开展以男性学员为主的性别课程,并发布全球包容性指数,进一步帮助更多女性成为领导角色,同时在全球提高“他为她”性别平等运动的知名度。我们推崇最广义的多元化,并且追求包容性。希望所有人都感受到被接受和被认可,并获得帮助以释放其潜能。

加入普华永道大家庭

在普华永道,我们的关系不止于工作。加入普华永道大家庭,尽情享受精彩业余生活给你带来的欢乐。从各类社团到我们每年一度的“普华永道人才秀”比赛,丰富多彩的社交活动等待你的参与。在这里,你不仅可以一展所长,更有机会结识到志趣相投的人生挚友。

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