幸芸

幸芸

合伙人, 普华永道中国

幸芸女士是普华永道咨询公司人才和组织变革管理咨询的合伙人。

幸芸女士有丰富的经验在组织管控和架构设计、人力资源战略规划和转型、绩效和薪酬方案设计、人才管理和变革管理。她曾主导设计过许多跨国公司、上市公司和国内大中型企业的管理咨询项目,从战略的高度审视与企业商业目标紧密联系的人力资源战略,设计相对应的人力规划、绩效薪酬、人才管理体系。

幸芸曾在普华永道芝加哥办公室全球人力资源并购服务团队工作。除了人力资源咨询工作,幸芸女士目前还帮助客户在兼并收购前识别人力资源风险,制定过渡期整合计划,在并购后提供针对性人力资源整合服务。幸芸女士曾服务过众多中国和北美的战略投资者和财务投资者。

幸芸撰写了很多有关管理文章,并在一些知名媒体上发表,如:世界经理人、首席财务官、投资与合作、清华管理评论、环球企业家等。

幸芸女士获得了欧洲知名商学院 Vlerick Leuven Gent Management School 国际工商管理硕士学位。幸芸女士是世界薪酬协会 "全球薪酬福利管理专家"(GRP),同时也是世界薪酬协会GRP课程的授证培训师。

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