多元不设限,包容促成长
普华永道残健职场融合项目(PwC Inclusive Career Discovery Programme)是普华永道推动包容与多元文化的重点项目,旨在为残障群体消除潜在障碍,促进平等就业。
Inclusive意为包容开放,Career Discovery旨在职场探索和职业赋能。我们希望通过此项目,连接多元人才,创造包容的工作场所,搭建多元人才网络,让大家在这里充分交流、赋能提升,从而实现个人成长与职业发展。一同携手,不断推动改变和创造积极的影响。
我们期望通过提供实习及就业机会、组织多元职业辅导、开展职业能力培训、举办开放日体验活动、设立特别奖学金等方式,赋能多元人才提升就业能力、明晰职业规划、积极融入社会、勇敢绽放自我。
欢迎所有残障在校大学生(不限年级及专业)及社会人士申请加入!
加入普华永道残健职场融合项目,你将有机会经历:
加入我们,与多元伙伴共同交流成长,在普华永道书写职业新篇章!
通过普华永道残健职场融合项目,你将可能收获:
促进残障融合是普华永道中国多元化战略中的重要优先目标之一。为了建立持久信任、缔造持续成就,我们致力于汇聚和培养具备多元技能和视角的人才,让所有人都有机会充分参与、平等发展。
在普华永道,我们坚信,多元的工作场所和包容的文化环境能够赋能每一个个体,创造差异化价值,推动可持续成长。近年来,我们在残障融合领域积极实践,消除潜在障碍,助力更多残障人士主动融入社会。
我们始终致力于营打造包容的工作环境,支持残障人士积极融入社会、展现自我,实现个人价值。
我们致力于构建一个更加多元化的专业人才社群,为残障人士和有看护义务的群体提供更多支持。普华永道始终致力于营造包容的工作环境,支持残障人士积极融入社会,勇敢展现自我,实现个人价值。
2022年,我们首次发布普华永道网络《全球残障融合战略》(Global Disability Inclusion Strategy),旨在帮助普华永道内部和外部社区的残障人士和有看护义务的人们改善生活质量。这一战略阐明了我们的愿景以及聚焦的重点领域。
我们的残障融合战略将围绕六个战略重点领域展开:领导层的承诺、人才与代表性、意识文化、合理便利与支持、数据与自我认同、无障碍环境。
普华永道残健职场融合项目
普华永道残健职场融合项目(PwC Inclusive Career Discovery Programme)旨在为残障群体消除潜在障碍,促进平等就业。
项目名称彰显了我们的双重承诺:Inclusive意为包容开放,Career Discovery旨在职场探索和职业赋能。我们希望通过此项目,连接多元人才,打造支持性工作场所,促进共同成长,不断推动改变并创造积极的影响。
我们期望通过提供实习及就业机会、组织多元职业辅导、开展职业能力培训、举办开放日体验活动、设立特别奖学金等方式,赋能多元人才提升就业能力、明晰职业规划、积极融入社会、勇敢绽放自我。
普华永道残障运动员项目
在普华永道的大力支持下,我们的残障运动员同事在2024年巴黎残奥会、2020年东京残奥会等大型赛事中屡创佳绩。他们不仅是体育竞技场上的佼佼者,更是残障融合理念的倡导者。
他们是普华永道中国的残障包容大使,以实际行动积极倡导尊重、平等和包容的文化,在普华永道内部以及更广泛的社会中推动残障融合进程。
这一项目不仅见证了我们为赋能残障群体、助力残障人士体育事业加速发展所付出的努力,更彰显了我们在推动社会可持续发展进程中的积极价值。
普华永道多元化艺术小课堂-国画基础课
作为推动多元包容企业文化的项目之一,普华永道多元化艺术小课堂将中国传统艺术元素与残障融合的理念结合。课程不仅传授国画绘画的基础技法,更引领大家赏析经典国画佳作,领略传统艺术的独特魅力。课程的主创团队全部由普华永道残障员工组成,书画家史京阳老师通过手语授课,残障员工陈冰欧全程中文配音进行同步解说。
每期课程结尾,还增设了助残小贴士以及常用手语表达方式的教学环节。
这一创新性的艺术小课堂,让更多人在学习中国传统文化的同时,能够真切看到残障人士的优势与价值,推动建设更加包容和谐的社会。
普华永道帮扶性就业基地
2018年,为响应北京市残联“建立100个帮扶性就业基地”的号召,普华永道率先成立了自己的帮扶性就业基地,为重度残障人士创造就业机会,帮助他们更好地融入社会。与此同时,我们组建了多元化志愿者团队,定期举办志愿活动,与基地的残障同事们互动交流。
在此基础上,我们作为社会企业单位助残代表加入朝阳区助残志愿服务队,以志愿助残回馈社会。