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企业可持续发展

开创以人为本、科技赋能的可持续未来

“我们正处于开放、多变、充满不确定性的时代。新冠肺炎疫情持续对全球各地造成重大影响,气候变化亦正处于关键临界点。改变未来,行动刻不容缓。”

赵柏基 普华永道亚太及中国主席

新冠肺炎疫情加剧了社会和环境挑战。未来的十年对地球和人类至关重要,我们必须重新定义增长,寻找新的方式来应对这些挑战。

在逐步从新冠肺炎疫情恢复的同时,普华永道仍然致力履行企业责任,与我们的员工、客户和社区合作,继续解决重要问题,营造社会诚信,因为这是我们一切工作的核心。

通过社区投入,普华永道得以分享我们最宝贵的资产——员工技能、知识和才干——用于支持社区建设,让个人和商业都能够蓬勃发展。2020年,我们作出基于科学的全球减排承诺——到2030年前实现净零排放。通过净零排放践行可持续发展不仅覆盖我们的运营,也将促进我们价值链的上下游和整体市场中的创新解决方案及可持续决策。

通过人文关怀、创造力和远见卓识,在普华永道企业使命的推动下,我们将努力创造一个更加繁荣的社会和更健康的环境。

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一起共创美好未来

我们的关注重点

社区影响

通过社区投入,普华永道得以分享最宝贵的财富——员工的技能、知识和才能,用于支持社区建设,让个人和商业蓬勃发展。我们为此而作出的努力包括:创新研发提升公益组织透明度的工具、为教育事业和公益组织的能力建设投入资源,并为社区提供志愿服务。普华永道的社区投入战略将继续以分享专业技能为中心,帮助社区应对挑战,并将关注重点放在分享数字技能、科技资源和赋能最有需要的人群更好地参与数字时代。

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环境管理

在普华永道,我们重视环境保护,深刻认识到并致力于减少我们对环境造成的影响。普华永道坚信商业机构是应对气候变化的中流砥柱。我们已决心发挥自身力量,在全球范围内作出了基于科学的减排承诺——在2030年前实现温室气体净零排放。此承诺包括协助客户减排,以及减少来自普华永道的日常运营及供应商的碳排放。同时,普华永道持续评估利益相关方需求,寻求环境治理的新方法。

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我们的工作场所

员工是我们最核心的资产,也是我们确保商业成功的基本要素。普华永道在规划和重塑人才战略中步步为营,以满足客户不断变化的业务需求,实现我们的战略目标。普华永道正着手落实一系列举措,以提升人才技能并培养面向未来的人才,致力于为员工创造一个健康生活、智能办公并与社会保持连接的环境。

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利益相关方参与

作为日常工作活动的一部分,普华永道定期与主要利益相关方接触和沟通,确定双方最为关切的议题。沟通方式包括开展针对性的调查和反馈收集、案头研究和深入访谈,以及通过各类内外部的社交场合、通讯传播、论坛及活动进行沟通交流。 

主要利益相关方:

  • 员工:普华永道的员工和合伙人是企业最核心的财富,是我们为客户持续提供最优质服务的关键。
  • 政府及监管机构:遵守现有法律法规,通过普华永道对各商业板块的洞见和调研,为不断更新发展的法律法规和公共政策议程提供新思路。
  • 公益组织:在社区开展能力建设、营造诚信,帮助更多人掌握适用未来的技能,从而能更好地参与到社会和经济活动并从中受益。
  • 商业伙伴:普华永道的客户、供应商和其他商业合作伙伴,以及潜在的商业利益相关方,共同组成了普华永道运营的根本。
  • 社会:秉承解决重要问题,营造社会诚信的使命,普华永道通过与客户和社区的合作,辐射更多社会影响。
  • 未来人才:吸引并保留多样化的未来型人才,是普华永道助力客户与利益相关方建立持久信任,缔造持续成就的重中之重。

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实质性评估

普华永道定期与利益相关方沟通,获得正式和非正式的意见,为企业如何处理其最关心的ESG相关议题提供实质性参考。沟通途径与方式包括:与管理层和客户实时对话;通过多渠道积极听取员工意见;维持与供应商、监管机构和政府代表的业务或往来;向客户、高校、公益组织及其他商业伙伴收集反馈、开展调研和焦点小组访谈;以及来自对社会和环境的新情况新问题进行深入研究和分析,广泛捕捉不断变化的社会需求。



 

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支持联合国可持续发展目标

距离实现可持续发展目标(SDGs)已不足10年,企业有责任采取直接行动,并通过多方协作的方式作出贡献。  

普华永道中国在为遍布各领域、多市场的客户提供服务的同时,也对17项可持续发展目标产生间接影响。我们已确认,通过自身业务运营,能够实现最重要和最直接贡献的可持续发展目标。

 


      

为帮助更多人获得未来成功所需的技能,普华永道在教育投资的举措涉及多个方面。我们的“新时代。新技能。”包括帮助社区弥合发展所需的技能差距,助力客户及其员工所进行的技术开发和共享,以及提升普华永道员工的数字化技能。 

 

     

普华永道致力在职场发掘女性员工的领导力,倡导女性经济赋能作用,同时还在融合策略中凸显性别平等的重要性。 


   

 

“新方程”战略聚焦任何机构所面临的两大关联、关键需求,即与众多利益相关方建立信任和缔造持续成就。普华永道未来将通过创新、创造和技术开发,以更智能化的方式,为自身及我们的客户和社会创造就业机会和经济效益。 

                   

 

普华永道积极减少对气候的影响,并承诺到2030年前实现净零排放。此外,我们与客户、供应商和利益相关方展开合作,在更广泛经济领域中为气候变化和ESG转型提供支持。

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联系我们

戴德乐 (Callum Douglas)

戴德乐 (Callum Douglas)

企业可持续发展总监, 普华永道中国

电话: +[86] (10) 6533 5772

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