评估公司财务状况，并使得投资者及其他人获得可信任的财务信息。
预测并回应客户每天易受的风险。
帮助客户了解税务法规、提高税务效率、管理税务风险。
2021年8月至10月
如果你想要抓住普华永道为你提供的机会，那请尽快提交在线申请吧。申请表格中会包括申请人的学业背景和职位选项。现在我们已开始接受2021年12月入职同学的申请。立即申请。
2021年8月至10月
作为申请流程的一部分，完成申请提交后你将收到游戏化测评邀请，并需要在48小时内完成。该测评用时间较短，操作简单，你可通过直接登录网页，或者用手机下载相关APP完成。完成后你会收到一份个人测评反馈报告，我们希望该报告会帮助你增加对自己的了解，为你的职业规划提供一些参考。
2021年8月至9月
校园活动
普华永道会在校园开展多样的学生活动，我们会邀请普华永道员工亲临现场，以全新的互动方式为你带来不一样的体验。
非校园活动
除了校园活动以外，普华永道会举行一系列线上和线下活动，包括普华永道云享“职”播间和普华永道体验日。即使足不出户，线上活动也可帮助你了解普华永道多元的团队力量和关爱的企业文化，线下活动更可以直接与各业务线代表对话，感受在普华永道的工作场景，更有机会通过互动获得面试直通卡。
2021年10月至11月
成功通过在线测评的同学将在10月及11月陆续收到我们的面试邀请。面试需要你和其他申请人一起完成一个小组讨论及陈述的任务，并有机会与普华永道的合伙人及经理进行面谈以全面了解普华永道的生活与工作。
2021年10月至12月
恭喜你！成功进入这个阶段表示你已正式获邀加入普华永道硕士领英计划，开启你的普华永道职业之旅。
2021年12月
开始硕士领英计划，be a game changer！
面试的问题主要从大家的简历出发去做深度挖掘，比如在学校的项目、活动、实习经历等等，基于“普华永道全方位人才”发展框架来评估大家的综合能力，所以在面试前，可以把自己过往的经历进行全面的梳理和复盘。
普华永道将为你提供工作所需技能的专业培训和发展课程。除此以外，在工作开展中，你将同时获得团队成员的在职指导，这也是在硕士领英计划中获得技能提升的重要组成部分。
实习表现优秀并通过综合评价的同学有机会锁定第二年审计及鉴证服务部, 或税务服务部，或管理咨询部的offer。
普华永道采用“普华永道全方位人才”发展框架作为我们全球领导力评估模型，旨在支持个人发展和职业发展，并以目标和价值为导向帮助各级人才发展领导者能力。普华永道全方位人才的五大关键要素包括全面领导力、商业敏锐度、专业化数字技能、全球化包容思维和关系拓展力。各要素同等重要，缺一不可。
随着职级的上升，该框架所定义的各要素对个人能力的要求也愈趋复杂。例如，作为经理，不仅需要具备与本职级匹配的能力，还需具备初级及高级职员级别的能力。
“普华永道全方位人才” 发展框架供我们用于职业发展、个人发展谈话以及提供即时或日常反馈等，指引我们再瞬息万变的数字时代脱颖而出。
