新时代。新技能。

让每个人都能在数字化的时代中继续生活、学习、工作和参与

我们的工作正在经历快速的变化。许多工作岗位正在彻底消失,一批新的岗位随之兴起。人们现有的技能与数字时代的需求不匹配,这成了当今最严峻的挑战之一。

技能提升是一项复杂的议题,需要教育工作者、国家、地区和当地政府以及企业领袖等多方面的决策者携手应对。

未来4年,普华永道全球网络将全面提升员工的数字化技能,并投入30亿美元用以员工培训,以及为助力客户和社会发展所进行的技术开发和共享。

只要大家通力合作,我们一定能在当下培育出未来人才,而此过程也有助于推动世界变得更具韧性、更强大、更包容。

Upskilling is more than just providing access to training.

即刻行动

科技浪潮到底是好是坏?毋庸置疑的是,我们正处于关键时刻:我们的新世界迫切需要新技能,而每个人都必须得到获取这些技能的机会。

片长: 00:02:57

(只备有英文内容)

中国人如何看待科技对于工作的影响?

变革即将来临

  • 大多数中国人认为科技带来的机遇大过风险。
  • 雇员都知道自动化将改变他们的工作,因此希望通过学习技能来提升自己的就业能力。
  • 尽管人们普遍看好科技对于未来工作前景的影响,但同时绝大多数人也认为他们的工作可能会被淘汰或发生重大变化。

数字技能是关键

  • 变革从来不易,但花时间更好地了解科技的用途对于探索数字世界至关重要。
  • 雇主在努力满足员工的需求。97%的员工认为他们的雇主向其提供了提高数字技能的机会。
  • 几乎所有的中国成年人(96%)都将技能更新提上了日程。
  • 五分之四的人(82%)正在自主学习新技能。但是,在18到24岁的人中,这一比例仅为17%。还有25%的人在利用雇主提供的机会学习新技能。

 

准备提升技能

  • 大多数的中国成年人(70%)对未来科技对他们工作的影响持乐观态度,认为科技带来的机遇大于风险。
  • 超过四分之三(78%)的员工认为自己能够得心应手地使用新科技。但是,农村地区的雇员普遍缺乏培训(54%)。

 

科技的影响力让你感到兴奋还是担忧?你准备好学习新的技能了吗?跟全球22000人比较一下。

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如何着手进行技能提升?

数字化新趋势需要技能革新的支持。所谓技能革新,就是帮助人们建立数字化意识、理解和技能,让他们能够完全参与到数字化时代之中,而这项工作必须始于当下。

以我们的客户工作及提升276000名普华永道员工的技能为基础,我们正在与全球各地的组织合作。然而,为确保每个人都拥有学习、工作和参与到数字化时代的机会,我们必须做得更多。这正是普华永道使命的核心。


技能提升洞察

以下是一些有关能力提升的研究与洞察,帮助您进行决策。

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伍智杰 (Jim Woods)

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