普华永道：近三分之二的亚太区CEO已采取转型措施，增强公司长期发展信心

• 63%的亚太区CEO认为如果继续采取当前的商业模式，他们的企业无法在未来十年内存续
  
• 97%的亚太区CEO已经开展相应的转型措施

北京，2024年1月16日 — 普华永道在瑞士达沃斯世界经济论坛发布《第27期全球CEO调查报告 — 亚太区：加速转型引领发展》。报告显示，亚太区CEO对未来的不确定性仍表示担忧，他们对全球经济发展持不同的看法，45%的亚太区CEO预计2024年全球经济可能有所下滑，另有40%的亚太区CEO则认为将有所改善。

面对复杂的经济形势，97%的亚太区CEO表示，他们已经采取必要的转型措施，且这些措施已初见成效。调研显示，亚太区CEO认为宏观经济波动（下降9%）、通货膨胀（下降21%）和地缘政治冲突（下降12%）等短期风险带来的影响有限。不过，他们的信心仍有待提高，63%的亚太区CEO仍不能确定公司未来的发展情况，该比例比前一年高出10%，也比全球CEO的平均水平高出18%。

普华永道亚太及中国主席赵柏基表示“今年的CEO调研，紧迫且强烈地呼吁企业尽快加强业务转型。持续的地缘政治冲突和通胀担忧在加剧亚太地区的风险，制约业务增长。同时，CEO们需要更多的关注全球大趋势，包括技术变革（如生成式AI的兴起）和气候变化等相关问题。市场变化莫测，企业需要不断进行创新，保持竞争优势，以确保长期的发展。”

亚太区CEO指出了企业转型的三大障碍（至少在一定程度上受到影响）：监管环境（66%）、劳动力技能短缺（60%）和供应链不稳定（57%）。

紧跟全球大趋势：气候变化和技术变革（生成式AI）

亚太区CEO意识到，他们需要应对包括气候变化和技术变革在内的全球大趋势，这些趋势将迫使他们进一步创新，走出困局。

报告显示，亚太区CEO已经采取了一系列相应措施，并在减碳方面取得了显著进展——分别有68%和51%的CEO在积极践行提高能源效率和推动气候友好型创新。然而，大约五分之一的CEO目前没有采取与气候相关的其他行动，只关注于适应型、自然的或“过渡型”的解决方案。

亚太区CEO认为，监管的复杂性（63%）和气候友好型投资的经济回报率较低（61%），是需要克服的最大障碍。好消息是，他们已经开始采取行动：51%的CEO在过去一年中已经接受，虽然对于气候友好承诺的投资回报较低，但对全球环境及可持续发展的意义重大，这个比例比其他地区高出10%。

绝大多数亚太区CEO将生成式AI视为企业转型的催化剂，这将推动效率、创新和转型变革。超过三分之二的亚太区CEO预计，生成式AI将在未来三年内对其公司、员工和市场产生重大影响。同时也有41%的CEO承认，在过去12个月里，他们的公司还未投入采用生成式AI。
 

垂注：

关于《第27期全球CEO调查报告》

普华永道在2023年10月2日至11月10日访问了4702名全球CEO，其中包括亚太区的1774名CEO。全球和区域数据与国家名义国内生产总值成比例加权。行业和国家层面的数据基于4702名CEO的完整样本中的未加权数据。

下载报告（英文版）：https://www.pwc.com/gx/en/asia-pacific/ceo-survey/27th-annual-global-ceo-survey-asia-pacific.pdf